Sie tragen die Verantwortung f�r die Steuerung und Kontrolle der Niederlassung (hier Standort einf�gen) auf strategischer und operativer Ebene.
Sie koordinieren die Service- und Montageeins�tze und verantworten den reibungslosen Ablauf des Tagessch�ftes.
Dabei geh�ren Mitarbeiterf�hrung und Mitarbeitermotivation ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie f�hren und analysieren das interne Berichtswesen nach kaufm�nnischen und vertriebstechnischen Gesichtspunkten.
Mit Ihrem unternehmerischen Blick entwickeln Sie die Prozesse und Strukturen der Niederlassung kontinuierlich weiter.
Unsere Vorstellungen
Sie haben eine Ausbildung z. B. als Kfz-Mechatroniker, Landmaschinentechniker, Land- und Baumaschinenmechaniker oder ein Studium in Wirtschafts-, Agrarwissenschaften oder Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen.
Im Laufe Ihrer beruflichen T�tigkeit konnten Sie fundierte Produkt- und Marktkenntnisse in der Agrar- oder Technikbranche erwerben.
Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der F�hrung und Entwicklung von Mitarbeitenden mit.
Unternehmerisches Denken, eine selbstst�ndige Arbeitsweise und ein hohes Ma� an Eigenverantwortung zeichnen Sie aus.
Zudem verf�gen Sie �ber eine ausgepr�gte Kommunikationsst�rke und �berzeugen durch sicheres Auftreten gegen�ber Kundinnen und Kunden sowie im Team.